急速な経営環境や働き方の変化により、従来の画一的な管理では社員の力を引き出しにくくなっています。社員の活躍とチームの成果向上には丁寧な対話が不可欠であり、その機会として1on1ミーティングが求められていますが、導入や運用には以下のような課題も少なくありません。

形だけの導入に終わり、本来期待される効果が実感できない。
効果的な進め方や必要なスキルが共有されず、組織内でやり方が定着しない。
実施しても具体的な成果や手応えを感じにくく、形骸化してしまう。

本マニュアルは、マネージャーが1on1を今日から効果的に実践できるよう、準備から振り返り、質問例、成功事例、FAQといった具体的で活用しやすい情報を網羅。メンバーの言葉を引き出し、変化を促すためのポイントが満載です。このガイドが皆さんの日々の進化や手応えに繋がるきっかけやヒントとなることを願っています。